FEMMES : LA CGT VOUS LA VOULEZ COMMENT ?

27 décembre 2018 | Ecrit par Patrice MARCHAND |

FEMMES : LA CGT VOUS LA VOULEZ COMMENT ?

La CGT lance une grande consultation inédite auprès de toutes les femmes, syndiquées ou pas, en emploi ou non, pour connaître vos attentes vis-à-vis de la CGT :

  • Pour les femmes non-syndiquées, il s’agit de savoir si vous avez rencontré des difficultés dans votre vie professionnelle en tant que femmes ; si l’égalité entre les femmes et les hommes est une question importante pour vous ; avoir également votre avis sur les propositions de la CGT pour obtenir l’égalité réelle.
  • Pour celles qui sont syndiquées à la CGT, il s’agit en plus de repérer les freins qui sont apparus au cours de votre vie de syndiquée voire d’élue ou mandatée et de trouver des leviers pour vous permettre de prendre toute votre place dans la CGT.

Alors, à vous de jouer : prenez la parole… en ouvrant ce lien : www.consultation-femmes-cgt.fr

PROLONGATION JUSQU’AU 20 JANVIER 2019

Le plafonnement des indemnités prud’homales à nouveau invalidé !

21 décembre 2018 | Ecrit par Patrice MARCHAND |

Le plafonnement des indemnités prud’homales à nouveau invalidé !

Source « NVO nos Droits »  Publié le 19 décembre 2018 Par Estelle Suire

Un jugement du Conseil de prud’hommes de Troyes est tombé le 13 décembre 2018 ! Il écarte les dispositions du Code du travail limitant l’indemnisation prud’homale à laquelle a droit un salarié abusivement licencié, et ce au profit du droit international.

Le jugement du Conseil de prud’hommes de Troyes du 13 décembre 2018

En introduisant un plafonnement des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse pouvant être accordées par les juges, l’article du Code du travail français (Art. L. 1235-3 du C. trav.) ne permet pas à ceux-ci d’apprécier les situations individuelles des salariés injustement licenciés et de réparer de manière juste le préjudice qu’ils ont subi. C’est en ces termes que le Conseil de prud’hommes de Troyes vient d’écarter l’application des barèmes d’indemnisation introduits par les ordonnances Macron et a octroyé à un salarié des dommages-intérêts correspondant au préjudice réellement subi par ce dernier.

  • Le débat, on va se le faire !

    Nombre de contributions, qui nous sont parvenues. contributions à déposer d'ici le 15 mars. Nombre de contributions :
  • Calendrier d'événement

    décembre 2018
    L M M J V S D
     12
    3456789
    10111213141516
    17181920212223
    24252627282930
    31EC
  • lien vers le site national de la CGT
  • Dernière vidéo

    52ème Congrès Dijon 17 mai 2019 matin

  • Archives