L’Assemblée nationale n’a pas pu mener à son terme l’examen du Projet de Loi de Financement de la Sécurité sociale 2026 présenté par le gouvernement Lecornu. Toutefois, plusieurs amendements importants ont pu être adoptés avant le passage du texte au Sénat. Il est à prévoir que la chambre haute cherche à rétablir les principes initiaux du projet gouvernemental, avant un éventuel passage en commission mixte paritaire puis un vote final à l’Assemblée nationale, ou à défaut un passage par ordonnance au bon vouloir du gouvernement.

La mobilisation syndicale et politique a permis d’obtenir des avancées, notamment la suppression de certaines mesures particulièrement néfastes pour les travailleur·ses et les assuré·es sociaux. Ces reculs du gouvernement démontrent, une fois de plus, que la lutte paie.
Mais la bataille est loin d’être terminée : le débat au Sénat et la suite du processus parlementaire devront être l’occasion de renforcer la pression et d’imposer une autre logique, celle de la justice sociale, de la solidarité et du financement pérenne de notre Sécurité sociale.

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Dans le cadre de la journée internationale contre l’élimination de la violence à l’égard des femmes, manifestons le 22 novembre à 18h, place Jean Jaurès à Troyes.

9 % des viols ou tentatives de viols ont lieu au travail,

• 30 % des salariées ont déjà été harcelées ou agressées sexuellement sur leur lieu de travail,
• 70 % de ces victimes de violences au travail déclarent n’en avoir jamais parlé à leur employeur.

Pour celles qui parlent, c’est souvent la double peine : 40 % estiment que la situation s’est réglée en leur défaveur, par une mobilité forcée voire un licenciement.

En 2024, les services de sécurité ont enregistré 272 400 victimes de violences commises par leur partenaire ou ex-partenaire.

En France, 3 femmes sont victimes de féminicide ou de tentative de féminicide par jour ! (HCE – Rapport annuel 2024 sur l’État des lieux du sexisme en France fin page 39 et début page 40.)

Les violences sexistes et sexuelles ne relèvent pas de faits divers. Elles traduisent un système d’inégalités et de domination qui s’exerce aussi dans le monde du travail. Elles touchent toutes les femmes, quel que soit leur métier, leur âge, leur statut ou leur niveau de responsabilité.

S’attaquer à ces violences, c’est défendre la dignité au travail, le droit à la sécurité et à l’égalité. C’est un combat syndical à part entière. 

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