Le calendrier des formations syndicales
est mis à jour le 4 juin 2015

voir onglet “Vie syndicale”

A la CGT nous sommes tous d’accord pour reconnaître et revendiquer qu’-à travail de valeur égal, salaire égal-.

Pourtant le salaire des femmes reste inférieur d’un quart à celui des hommes.

Le discours officiel va même jusqu’à justifier ces écarts globaux en affirmant que si les femmes ne gagnent pas autant c’est parce qu’elles ne travaillent pas aussi longtemps et qu’elles n’occupent pas les mêmes emplois que les hommes…Une salariée sur 3 travaille à temps partiel, et 80 % d’entre elles souhaitent travailler davantage !

Il est plus que temps d’en finir vraiment avec les inégalités de salaires entre les femmes et les hommes.

C’est dans cette perspective que nous vous invitons à participer à une 1/2 journée d’étude le 2 juin à l’UD.

   voir ici l’invitation

SIGNEZ LA PÉTITION EN LIGNE

La CGT lance une semaine d’initiatives multiformes sur les salaires dans les entreprises du 18 au 22 mai afin de permettre aux salariés d’exprimer leurs besoins et formuler leurs revendications, de se mobiliser pour obtenir de réelles négociations dans les branches, dans les entreprises et pour ce qui est des agents publics, dans les services publics et la fonction publique. Les militants de la CGT iront à la rencontre des salariés, des jeunes, des retraités et leur proposeront de signer une carte pétition (ou la pétition en ligne) pour notamment soutenir la proposition de la CGT d’une conférence sociale sur les salaires, convoquée par le gouvernement avant mi-juillet 2015 sur :
✔ la revalorisation des salaires et pensions ;
✔ l’égalité salariale femmes – hommes ;
✔ la reconnaissance des qualifications.

pour signer la pétition sur le site de la Confédération