Loi Travail XXL

10 juillet 2017 | Ecrit par Patrice MARCHAND

Loi Travail XXL

LA CGT se mobilise contre la régression sociale.

À grands renforts d’ordonnance, le Président nous prépare une loi qui devrait amplifier les mesures contenues dans la loi El Khomri.

Pour ce faire, le premier ministre Edouard Philippe compte sur la discipline implacable des 313 députés La République en marche (LRM) – soit la majorité absolue. A elle de voter, le 28 juillet en principe, le texte d’habilitation qui permettra au gouvernement de publier les ordonnances le 20 septembre, soit 90 jours à peine après le début des négociations avec les partenaires sociaux.

Une méthode stricte et un calendrier des plus serrés qui provoquent l’ire de nombreux députés de l’opposition. Beaucoup craignent en effet que le Palais-Bourbon ne se transforme en simple chambre d’enregistrement, les députés de la majorité se contentant d’approuver le texte sans en discuter le contenu. Ils en veulent pour preuve le résultat des discussions en commission des affaires sociales où la majorité n’a présenté qu’un seul amendement, se limitant à voter contre ceux qui ont été proposés par l’opposition.

Pour tout savoir de cette loi c’est ici : Loi-Travail-XXL

La CGT visible sur le Tour de France

06 juillet 2017 | Ecrit par Patrice MARCHAND
mise à jour le 12 juillet 2017

A Troyes, la CGT a déployé un maillot du meilleur grimpeur confectionné par une militante de chez Petit Bateau, dont les pois rouges étaient des autocollants CGT. Une manière de rappeler que dans cette capitale de la maille et de la confection la désindustrialisation avait durement frappé.  voir un extrait de la Vidéo visible sur le site de la NVO

La CGT de l’Aube visible sur le tour de France

Ce matin de bonne heure….


marquage sur la chaussée du parcours

 

plus tard à l’UD maillot du meilleur grimpeur CGT

enfin en façade

sans oublier la distribution de tracts
encore peu de monde, mais  ça va venir….

Une crise qui profite aux actionnaires

04 juillet 2017 | Ecrit par Patrice MARCHAND

Une crise qui profite aux actionnaires
Selon une étude réalisée par la société de conseil PricewaterhouseCoopers (PwC), la valeur des actions des 100 plus grandes entreprises mondiales a progressé de 12 % en 2017, pour atteindre la somme astronomique de 17.438 milliards de dollars au 31 mars 2017 (soit cinq fois le produit intérieur brut de la France), contre 15.577 milliards à la même date en 2016 et 16.245 milliards de dollars en 2015.
Il faut rappeler que selon l’Organisation internationale du travail (OIT), la hausse des salaires est beaucoup plus faible à travers le monde : 1,7 % Chine comprise, 0,9 % si on exclut la Chine.
Sur ces 100 entreprises, 55 sont américaines et représentant 63 % de la valeur boursière de ces entreprises ; 17 % sont européennes et 12 % originaires de la Chine et de Hong Kong.

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La CGT s’organise à l’hôpital des Hauts-Clos

01 juillet 2017 | Ecrit par Patrice MARCHAND

La CGT de retour aux Hauts-Clos. L’assemblée constituante s’est réunie autour de Nathalie Milley, candidate au poste de Secrétaire, de Arnaud Veber et de Céline Bonnemaison, respectivement Secrétaire Adjoint et Trésorière.

PREMIER RENDEZ-VOUS SUR LA LOI TRAVAIL XXL

15 juin 2017 | Ecrit par Patrice MARCHAND

PREMIER RENDEZ-VOUS SUR LA LOI TRAVAIL XXL

Les salariés ont de quoi se mobiliser !

mardi 13 juin 2017

6 réunions d’une heure par syndicat – qui plus est, sans aucun texte du gouvernement –ne font pas une concertation. 6 heures pour démanteler 120 ans de droit du travail conquis par les luttes sociales, voilà qui est inadmissible !
Où sont reprises les propositions des organisations syndicales de salariés ?
C’est bien les exigences du Medef qui se dévoilent.
En effet, ce matin, les intentions de la ministre du travail se sont précisées et le scénario du pire pour l’ensemble des salariés se confirme.
C’est la fin des conventions collectives. Avec ce projet gouvernemental, tous les droits garantis par les conventions collectives de branche seraient remis en cause voire amenés à disparaître : primes diverses (ancienneté, vacances, etc.), intégralité du salaire versée pendant les arrêts maladie, indemnités conventionnelle de départ en retraite ou de licenciement.