Un premier recul du gouvernement ?

01 mars 2016 | Ecrit par Patrice MARCHAND

Report de la présentation de loi « El Khomri »

Un premier recul du gouvernement

L’annonce par Manuel Valls du report de la présentation du projet de loi « El Khomri » en conseil des ministres, est un 1er recul à mettre à l’actif de la mobilisation montante.

Le gouvernement doit prendre en considération les revendications qui s’expriment dans les entreprises, les services sur les questions de salaires, d’emploi, de conditions de travail ainsi que le rejet massif du projet de loi code du travail.

Il doit maintenant annoncer son retrait et ouvrir une phase de négociations réelles avec les représentants syndicaux et les organisations de jeunesse pour élaborer un code du travail protecteur. La CGT a des propositions concrètes en ce sens, et poursuit ses échanges intersyndicaux pour la construction de nouveaux droits.

La CGT propose aux salariés, la semaine du 7 au 11 mars des initiatives multiples dans les entreprises et le 9 mars de participer aux rassemblements et manifestations unitaires en construction.

Fin mars, elle appelle avec d’autres organisations syndicales et organisations de jeunesse, les salariés à une journée de mobilisation convergente, nationale sur les revendications, pour le retrait du projet El Khomri, pour un code du travail du 21ème siècle !

Montreuil, le 29 février 2016

28 février 2016 | Ecrit par Patrice MARCHAND

Congrès Départemental de L’UD

30-31 mars et 1er avril

28 février 2016 | Ecrit par Patrice MARCHAND

Réunion du Bureau de l’UD

28 février 2016 | Ecrit par Patrice MARCHAND

Réunion de la Commission Exécutive de l’UD

8h30 à l’Union Départementale

8 mars : Journée internationale des droits des femmes. Gagnons l’égalité

28 février 2016 | Ecrit par Patrice MARCHAND

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27% d’écart salarial, 40% d’écart de pension, 80% des temps partiel sont des femmes, des inégalités sur les carrières, comportements sexistes au travail : STOP !

Même si cet état des lieux ne concernait que quelques-uns de nos collègues ou camarades, nous ne pourrions l’accepter. Mais là où le bât blesse, c’est que l’on parle de 50% du salariat : les femmes !

Les multiples lois n’y ont rien changé ou presque et cela donne encore plus de poids à notre revendication : l’égalité au travail comme dans la vie !