Les Aubois se sont bien mobilisés contre le projet de loi travail

Ce qui rend le futur code du travail inacceptable

Dans l’Aube, les rassemblements ont eu lieux à Troyes et Bar-sur-Aube.

Même avec cette météo… le sujet reste brûlant pour une large partie de la population, qui se réunit un peu partout en France ce mercredi aux côtés des organisations syndicales et politiques. « C’est la première fois que nous nous associons à une manifestation issue d’une mobilisation des internautes », note David Morin, secrétaire de l’union départementale CGT.

À 14 h à Troyes, près de 1 500 personnes – étudiants, salariées et syndicats – ont répondu à l’appel des différentes organisations UNEF, MJS, JC, CGT, FO, FSU, et ont défilé sous la pluie, de la place de la mairie à la préfecture en passant par la gare et la maison des syndicats. À l’issue du parcours, une délégation devrait être reçue [rapidement] à la préfecture.

Bar-sur-Aube : des salariés de Lisi Aerospace en grève ce mardi

50 % des salariés de la production du site baralbin du groupe Lisi Aerospace sont mobilisés ce mardi à Bar-sur-Aube.
Depuis 4 h du matin, ce mardi, 50 % des salariés de la production du site baralbin du groupe Lisi Aerospace sont mobilisés devant les grilles. Les négociations annuelles obligatoires (NAO) sont notamment au cœur du conflit.

Le projet de loi “El KOHMRI” ? C’est définitivement NON !

Ensemble exigeons, revendiquons, mobilisons !
Les organisations de jeunes UNEF, MJS, et JC appellent à cette manifestation

MERCREDI 9 MARS à 14h.00 à TROYES
place de la Mairie

   télécharger le tract de cette manifestation

Construire le code du travail du XXI siècle
Les propositions de la CGT

La violence du combat idéologique et l’inégalité des armes conduisent en général à adopter une position défensive alors que des progrès sont encore possibles.

Il est nécessaire de fortifier le code du travail pour lutter contre l’explosion de la précarité et la dégradation de la vie au travail. La flexibilité, il n’y en a que trop ; un chiffre : 8 salariés sur 10 sont recrutés sur des CDD, pour une période de plus en plus courte. Il ne s’agit pas de réduire le Code à une sorte de déclaration de principes ou de droits fondamentaux. La mission en a été confiée à une commission de « sages » présidée par Badinter.