PROTECTION DES SALARIÉ·EÃS RESPECT DU DROIT DU TRAVAIL ET DROIT DE RETRAIT

23 mars 2020 | Ecrit par Patrice MARCHAND |

Pour enrayer la pandémie le gouvernement et le patronat doivent faire fonctionner uniquement les entreprises absolument indispensables (santé, alimentation, social, transports, nettoiement, énergie…) afin de limiter au maximum les interactions sociales.

Dans les secteurs essentiels où l’activité doit se poursuivre, il est urgent, si ce n’est pas déjà fait, que soit organisée une consultation des représentants du personnel (CSE et CHSCT pour la fonction publique) en lien avec les médecins du travail et autres acteurs de prévention des risques professionnels (les agents du service prévention des Carsat et de l’inspection du travail). Des points d’informations très réguliers entre les élu.e.s, les délégué.e.s syndicaux.ales et l’employeur doivent être programmés.

Les salariés doivent être correctement protégés. Lorsque ce n’est pas le cas, le droit de retrait est un moyen puissant pour obtenir rapidement des mesures de protection des travailleurs et travailleuses !

Pour télécharger le tract de l’UD 10 en Pdf  Droit du travail Droit de retrait

Laissez un commentaire

  • 56ème Congrès de l’UD CGT

    Les premiers documents préparatoires à notre 56ème Congrès sont en ligne, sous l'onglet "Vie syndicale"
  • lien vers le site national de la CGT
  • Dernière vidéo

    52ème Congrès Dijon 17 mai 2019 matin

  • Archives